09年08月20日
9月のセミナー!!
おはようございます。
松田です。
9月のセミナーのご案内です。
↓↓↓
正社員とアルバイト・パート等の非正規社員は、
法律上、どのような違いがあるかご存知ですか?
雇用形態の多様化で、
アルバイト・パート等という正社員以外の雇用形態が増えています。
しかし、アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。
そのため、会社が予想していなかった請求権が発生し、
監督署から是正勧告を受けるケースも少なくありません。
まずは、アルバイト・パートについて、
以下の質問にお答え下さい。
質問:
以下の項目に、
「ハイ」、「イイエ」、「どちらとも言えない」、
のいずれかで答えてください。
1.アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。
2.アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。
3.アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。
4.アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。
5.アルバイト・パートは、月給制に出来ない。(必ず時給・日給にしなければならない。)
6.アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。
7.アルバイト・パート・準社員・契約社員など、
正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。
8.アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。
9.アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。
10.アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。
※上記の質問に全て答えられた会社さまは、
アルバイト・パート等の法律について、
ほぼ完全にご理解されている会社さまです。
答えを知りたい会社さまは・・・以下のセミナーへご参加下さい!!
↓↓↓↓↓
社会保険労務士が、そっと教える、
「問題社員のトラブル解決 〜アルバイト・パート編〜 」
日 時 9月12日(土曜日) 午後1時30分〜午後3時30分
場 所 県民交流センター 4階 パソコン研修室 第1
料 金 お一人さま 9,800円(お二人の場合 ペア価格 14,700円)
25名さま限定!(会場が小さく、25名までしか入れません。)
FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、 gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
(メールでお申し込みの方は、件名に「セミナー」と記載して下さい。)
※定員に入れた方のみ、
FAXで、お支払い方法等をご連絡いたします。
残念ながら、第2位です。
クリックお願いします。
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就業規則を無料で診断いたします。
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松田です。
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法律上、どのような違いがあるかご存知ですか?
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しかし、アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。
そのため、会社が予想していなかった請求権が発生し、
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1.アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。
2.アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。
3.アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。
4.アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。
5.アルバイト・パートは、月給制に出来ない。(必ず時給・日給にしなければならない。)
6.アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。
7.アルバイト・パート・準社員・契約社員など、
正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。
8.アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。
9.アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。
10.アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。
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日 時 9月12日(土曜日) 午後1時30分〜午後3時30分
場 所 県民交流センター 4階 パソコン研修室 第1
料 金 お一人さま 9,800円(お二人の場合 ペア価格 14,700円)
25名さま限定!(会場が小さく、25名までしか入れません。)
FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、 gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
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09年08月20日 |
Category: セミナー
Posted by: roudoumondai