2010 11月 - 問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

10年11月27日

アルバイトの活用方法はありますか？ハイ！あります。

こんばんは。
社会保険労務士の松田です。

12月もセミナーを開催します。

コチラ
↓↓↓
正社員とアルバイト・パート等の非正規社員は、
法律上、どのような違いがあるかご存知ですか？
実は、私もフリーターでした。(松田が若かりし頃)

鹿児島県労働問題研究会　会長の松田です。
雇用形態の多様化で、
アルバイト・パート等という正社員以外の雇用形態が増えています。

しかし、アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。

そのため、会社が予想していなかった請求権が発生し、
監督署から是正勧告を受けるケースも少なくありません。

このセミナーは、
私が、飲食店でフリーターをしていた経験も踏まえながら、
パート・アルバイトについての法律を理解し、
活用することができるようになるセミナーです。

まずは、アルバイト・パートについて、以下の質問にお答え下さい。

質問：
以下の項目に、｢ハイ｣、｢イイエ｣、｢どちらとも言えない｣、
のいずれかで答えてください。

①アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。
②アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。
③アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。
④アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。
⑤アルバイト・パートは、月給制に出来ない。(必ず時給・日給にしなければならない。)
⑥アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。
⑦アルバイト・パート・準社員・契約社員など、正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。
⑧アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。
⑨アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。
⑩アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。
⑪アルバイト・パートは、正社員よりも責任が軽い。
⑫アルバイト・パートは、何年か勤務したら、正社員にしなければならない。

※上記の質問に全て答えられた会社さまは、アルバイト・パート等の法律について、ほぼ完全にご理解されている会社さまです。

｢問題社員のトラブル解決　～アルバイト・パート編　２０１０～　｣
日　時　　平成２２年１２月１８日(土曜日)　　午後１時３０分～午後４時００分
場　所　　県民交流センター　３階　小研修室　第1
料　金　　お一人さま　9,800円感謝価格５，２５０円
(お二人の場合　14,700円)感謝価格９，８００円

お申し込みはコチラ
↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会

更新のペースが遅くて・・・
クリックお願いします。
↓↓↓↓↓