問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
社会保険労務士の松田です。


権利意識や平等意識が高まってきています。

平等とは、相対的な平等です。
同じ能力、状況であれば平等でなければならないが、
違う能力、状況であれば平等にならないこともある・・・
というのが日本国憲法の考えです。

同じ能力、状況で差があれば差別、
違う能力、状況で差があれば区別です。

差別はダメですが、
区別はＯＫです。

全員、全くの平等なら入試や資格試験はあり得ないのです。

会社でも、
従業員ごとに異なる取り扱いをしても、
不平等とは言い切れないと思います。


あさっては、労使紛争・行政調査セミナー2011です。
↓↓↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会セミナー




突然の大雨・・・
クリックお願いします。
↓↓↓↓↓


　

おはようございます。
社会保険労務士の松田です。

早いもので、
今日から8月です。

今月は、
社労士試験もあります。

受験するみなさん、
ラストスパートで頑張りましょう！


見たいと思う世界の変化に、
あなた自身がなりなさい。

これは、
マハトマ・ガンジーの言葉です。

何かに挑戦し、
それを達成する。
1回でダメなら、
達成できるまで、
挑戦する。

そして、人として、
進化する。

これを繰り返せば、
世界を変えることができるのかも知れません。

世界を変える！
とまでは、いかなくても、
自分の周りを変えることはできるかも知れません！

今月も頑張りましょう！！！



8月は、労使紛争・行政調査セミナー2011です。
↓↓↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会セミナー




ランキング1位へ！！！
クリックお願いします。
↓↓↓↓↓