問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

こんばんは。
社会保険労務士の松田です。

先週の土曜日は、
顧問先のお客さんからの依頼で、
数十人(50人前後？？？)の面接をしました。

全員に、
同じ質問を2つさせていただいたのですが、

同じ質問でも、
素直に即答で返す人、
質問の意図からズレた回答の人、
質問の裏を読もうとする人、
そもそも今から自分が何をするのか理解していない人、
と、
様々でした。

よく、
面接で判断するのは、
難しい。。。

という、
お話をお聞きします。

確かに、短い時間だけでは、
判断できません。

でも、
その短い時間でも、
あいさつ、礼儀、
素直さなどは、
多少、垣間見ることが、
できると思います。

採用した後で、
やっぱダメだね。。。
と解雇することも簡単ではないですし、
給料を下げるということも簡単ではありません。

面接を含めた採用の段階で、
相手を見抜く！！
スキルを身につけて行きましょう！




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