問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
社会保険労務士の松田です。

今日は、
毎月のセミナーの日です。

今日ののテーマは、
｢社長のための、
ダラダラ残業・サービス残業対策セミナー2011｣です！

内容は、
☑平成２２年４月からの労働基準法改正のおさらい！～残業５割増時代がやってきます～
☑過重労働とは残業時間が多いこと？？？～過重労働による労災の認定基準～
☑そもそも｢労働時間｣とは？｢残業時間｣とは？
☑会社にいる時間＝仕事をしている時間？？？
☑残業・休日出勤は、○○○○で行う
☑始業時間と終業時間を繰上げてまたは繰り下げて残業時間を削減
☑休憩時間を活用して残業時間を削減
☑毎月の残業手当を、固定的な手当として支払うことは可能か？
☑残業代を○○で支払う！
☑代休と振替休日を活用して残業時間を削減
☑変形労働時間制を活用して残業時間を削減　　

などをお話します。


しかも、
タイミングよく、
次のような記事が・・・・

↓↓↓
　＜大和ハウス＞サービス残業３２億円　本社と関連会社１５社
毎日新聞 4月23日(土)0時35分配信

大和ハウス工業は２２日、本社とグループ会社１５社で、
０９年と１０年の２年間に総額約３２億円の時間外賃金の未払いがあったと発表した。

今年１月に大阪府の天満労働基準監督署の是正勧告を受け、
本社を含む３２社を調査したところ、
従業員約２万５０００人の約４割に当たる９３８７人のサービス残業が分かった。

２年間で１人当たり月平均６．７時間分で、
同約１万４０００円の未払いをしていたと認定し、
４月分の給与で一括支給した。また経営責任を明確にするため、
大和ハウスの大野直竹社長を含む役員１５４人の役員報酬を
４月から３カ月間、最大８％削減する。

昨年７月に労働基準監督署が本社を立ち入り調査したところ、
従業員がパソコンで事前に申告する残業予定時間と、
実際の残業時間が食い違っていたことが判明した。

従業員の聞き取り調査で
「上司から残業時間の目標が示されており、超過した部分を正直に申告しづらかった」「営業成績が悪いので申告しづらかった」などの意見が出た。

同社は再発防止策として、
残業時間を正確に記録する労働管理システムを強化するほか、
管理職に対しては、従業員が残業時間を事前に申告するよう
指示の徹底で改善を図るとしている。　　　　　　　　　　　　　　　　




もうすぐ、1位奪還！
クリックお願いします。
↓↓↓↓↓






鹿児島県労働問題研究会の公式HPです。
↓↓↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会