11年11月30日
お待ちかねのクエスチョンです!!
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。
雇用形態の多様化で、
アルバイト・パート等という
正社員以外の雇用形態が増えています。
しかし、
アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。
そのため、
会社が予想していなかった請求権が発生し、
監督署から是正勧告を受けるケースも
少なくありません。
私が、
飲食店でフリーターをしていた経験と、
社会保険労務士の経験を踏まえながら、
パート・アルバイトについての法律を理解し、
活用することができるようになるセミナーを開催いたします。
まずは、
アルバイト・パートについて、
以下の質問にお答え下さい。
質問:以下の項目に、
「ハイ」、「イイエ」、「どちらとも言えない」、のいずれかで答えてください。
1.アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。
2.アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。
3.アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。
4.アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。
5.アルバイト・パートは、月給制に出来ない。
(必ず時給・日給にしなければならない。)
6.アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。
7.アルバイト・パート・準社員・契約社員など、
正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。
8.アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。
9.アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。
10.アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。
11.アルバイト・パートは、正社員よりも責任が軽い。
12.アルバイト・パートは、何年か勤務したら、正社員にしなければならない。
13.アルバイト・パートと正社員では、給料等の勤務条件に差があっても良い。
「問題社員のトラブル解決~アルバイト・パート編 2011~」
日時 平成23年12月24日(土曜日) 午後1時30分~午後4時00分
場所 県民交流センター 3階 小研修室 第1
料金 お一人さま 9,800円感謝価格5,250円
(お二人の場合 14,700円)感謝価格8,800円
お申し込みはコチラ
↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会 お申込みフォーム
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松田将紀は今何位?
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社会保険労務士の松田です。
雇用形態の多様化で、
アルバイト・パート等という
正社員以外の雇用形態が増えています。
しかし、
アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。
そのため、
会社が予想していなかった請求権が発生し、
監督署から是正勧告を受けるケースも
少なくありません。
私が、
飲食店でフリーターをしていた経験と、
社会保険労務士の経験を踏まえながら、
パート・アルバイトについての法律を理解し、
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まずは、
アルバイト・パートについて、
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1.アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。
2.アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。
3.アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。
4.アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。
5.アルバイト・パートは、月給制に出来ない。
(必ず時給・日給にしなければならない。)
6.アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。
7.アルバイト・パート・準社員・契約社員など、
正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。
8.アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。
9.アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。
10.アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。
11.アルバイト・パートは、正社員よりも責任が軽い。
12.アルバイト・パートは、何年か勤務したら、正社員にしなければならない。
13.アルバイト・パートと正社員では、給料等の勤務条件に差があっても良い。
「問題社員のトラブル解決~アルバイト・パート編 2011~」
日時 平成23年12月24日(土曜日) 午後1時30分~午後4時00分
場所 県民交流センター 3階 小研修室 第1
料金 お一人さま 9,800円感謝価格5,250円
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11年11月12日
就業規則のセミナー開催!!!
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。
今日は、
社長のための就業規則セミナー2011
を開催しました。
参加者が少なかったため、
社労士仲間にも、
参加していただきました。
セミナー前に、
隠し撮り。。。
ご参加いただきました、
皆様。
ありがとうございました。
追伸
スタッフがブログをはじめました。
↓↓↓
鹿労研のふろく ぶろぐ
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松田将紀は今何位?
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社会保険労務士の松田です。
今日は、
社長のための就業規則セミナー2011
を開催しました。
参加者が少なかったため、
社労士仲間にも、
参加していただきました。
セミナー前に、
隠し撮り。。。
ご参加いただきました、
皆様。
ありがとうございました。
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11年10月01日
解雇する場合の問題点は2つあります!
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
先週の土曜日は、
セミナーを開催いたしました!
問題社員のトラブル解決!
「退職・解雇編2011」です。
労働紛争は、
退職時に多く起こります。
「解雇」か?そうでないか?の違いは、
会社にとっても従業員にとっても大きな問題です。
しかし、
誤解や勘違いで退職理由の処理がされているケースを多く見ます。
「解雇」を含めた「退職」についての正しい知識を理解していただき、
会社と従業員と無用なトラブルをなくし、
本業に集中することができるような仕組みを作りましょう!
セミナーに参加された方々のお声
↓↓↓
K社K様 すぐに就業規則を明確にしようと思った。
S社M様 就業規則の整備について、大変参考になった。
I社N様 退職時に合意書を取ることを、すぐにしようと思った。
I社I様 有給休暇の買い取り金額について、参考になりました。
K社O様 残業代について、もっと聞きたいと思った。
Y社W様 大変参考になった。社内で問題となっていることがあり、対策を検討中。
J社M様 就業規則の見直しをしようと思った。
J社M様 会社側の人間に対しての説明で大変参考になりました。
M社N様 退職届等、退職時の書類の見直しをすぐにしようと思った。
R社S様 従業員との契約内容の見直しをすぐにしようと思った。
K社S様 就業規則の見直しを検討したいと思った。
M社K様 就業規則を即作成したいと思った。
F社E様 退職時の有給休暇の取り扱い、退職勧奨等の話が参考になった。
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松田将紀は今何位?
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「退職・解雇編2011」です。
労働紛争は、
退職時に多く起こります。
「解雇」か?そうでないか?の違いは、
会社にとっても従業員にとっても大きな問題です。
しかし、
誤解や勘違いで退職理由の処理がされているケースを多く見ます。
「解雇」を含めた「退職」についての正しい知識を理解していただき、
会社と従業員と無用なトラブルをなくし、
本業に集中することができるような仕組みを作りましょう!
セミナーに参加された方々のお声
↓↓↓
K社K様 すぐに就業規則を明確にしようと思った。
S社M様 就業規則の整備について、大変参考になった。
I社N様 退職時に合意書を取ることを、すぐにしようと思った。
I社I様 有給休暇の買い取り金額について、参考になりました。
K社O様 残業代について、もっと聞きたいと思った。
Y社W様 大変参考になった。社内で問題となっていることがあり、対策を検討中。
J社M様 就業規則の見直しをしようと思った。
J社M様 会社側の人間に対しての説明で大変参考になりました。
M社N様 退職届等、退職時の書類の見直しをすぐにしようと思った。
R社S様 従業員との契約内容の見直しをすぐにしようと思った。
K社S様 就業規則の見直しを検討したいと思った。
M社K様 就業規則を即作成したいと思った。
F社E様 退職時の有給休暇の取り扱い、退職勧奨等の話が参考になった。
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11年09月22日
○TSの日。。。
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
約1カ月ぶりの更新となりました。。。
さて、
あさって、
9月24日土曜日は、
鹿児島県労働問題研究会の毎月のセミナーを
開催します!
今回は、
退職・解雇についてのセミナーです。
今、現在、
お申込みが21名です!
あと、残り4名、参加可能です!
詳細はコチラ
↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会セミナー
追伸
某テレビ局のイベントとカブってしまいました。。。
涼しいクリックお願いします。
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さて、
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今、現在、
お申込みが21名です!
あと、残り4名、参加可能です!
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追伸
某テレビ局のイベントとカブってしまいました。。。
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11年08月03日
今のままで大丈夫ですか?御社の就業規則!
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
来週の火曜日(8月9日)は、
アマノ㈱鹿児島支店さまの主催で、
「就業規則」セミナーの講師をさせていただきます。
チラシはコチラ!
↓↓↓
アマノ㈱さまは、
7月に北九州支店、福岡支店でも、
講師をさせていただきました。
少しアウェーな感じで、
いつもより多めに汗が出ました。
今回は、
ホームグラウンドです。
楽しみたいと思います。
御参加される皆様。
よろしくお願いします!!
8月は、労使紛争・行政調査セミナー2011です。
↓↓↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会セミナー
昨日は、近くの某ストアで事件発生!!!
クリックお願いします。
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社会保険労務士の松田です。
来週の火曜日(8月9日)は、
アマノ㈱鹿児島支店さまの主催で、
「就業規則」セミナーの講師をさせていただきます。
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アマノ㈱さまは、
7月に北九州支店、福岡支店でも、
講師をさせていただきました。
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今回は、
ホームグラウンドです。
楽しみたいと思います。
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8月は、労使紛争・行政調査セミナー2011です。
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