10年12月09日
助成金に関する取材をうけました。
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
昨日は、
㈱鹿児島建設新聞さまの
取材を受けました!
建設新聞さまは、
紙面上で、
助成金の連載を
15回ほどさせていただきました。
最近は、
助成金のお問い合わせが多くなってきております。
特に、
人を雇用することでもらえる助成金が
かなりの種類があります。
さらに、
その雇用に関する助成金も、
ハローワークの紹介で雇用すること
という要件があるものが多いです。
人を雇用する予定があり、
助成金がもらいたい場合は、
ハローワークに求人を出しておきましょう!
ちなみに、
当事務所の新入社員で、
「トライアル雇用」の助成金をもらいます。
12月18日は、
パート・アルバイトセミナーです。
助成金の話もします!
↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会
更新のペースが遅くて・・・
クリックお願いします。
↓↓↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会の公式HPです。
↓↓↓↓↓
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社会保険労務士の松田です。
昨日は、
㈱鹿児島建設新聞さまの
取材を受けました!
建設新聞さまは、
紙面上で、
助成金の連載を
15回ほどさせていただきました。
最近は、
助成金のお問い合わせが多くなってきております。
特に、
人を雇用することでもらえる助成金が
かなりの種類があります。
さらに、
その雇用に関する助成金も、
ハローワークの紹介で雇用すること
という要件があるものが多いです。
人を雇用する予定があり、
助成金がもらいたい場合は、
ハローワークに求人を出しておきましょう!
ちなみに、
当事務所の新入社員で、
「トライアル雇用」の助成金をもらいます。
12月18日は、
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10年12月07日
あと1ヵ月です。。。
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
いよいよ、
12月になりました。
先日、お知らせした通り、
新規採用の求人を出しまして、
正社員1名、
パート1名の募集のところ、
19名の応募がありました。
厳正な審査の結果、
(書類審査→面接→最終試験)
正社員2名の方の採用を決定いたしました!
昨日は、
その2名に採用時の説明会をしました。
労働問題を予防するには、
入社のときが一番肝心です。
おかげさまで、
お二人とも、ヤル気満々です!
まだまだ、
発展途上の事務所ですが、
お二人の力を借りて、
進化していきます!
追伸
求人にたくさんの御応募をいただきました。
御応募いただいた皆様。
我々の仕事に魅力を感じていただきまして、
本当にありがとうございました。
12月18日は、
パート・アルバイトセミナーです。
まだまだ間に合います!
↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会
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パート1名の募集のところ、
19名の応募がありました。
厳正な審査の結果、
(書類審査→面接→最終試験)
正社員2名の方の採用を決定いたしました!
昨日は、
その2名に採用時の説明会をしました。
労働問題を予防するには、
入社のときが一番肝心です。
おかげさまで、
お二人とも、ヤル気満々です!
まだまだ、
発展途上の事務所ですが、
お二人の力を借りて、
進化していきます!
追伸
求人にたくさんの御応募をいただきました。
御応募いただいた皆様。
我々の仕事に魅力を感じていただきまして、
本当にありがとうございました。
12月18日は、
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10年11月30日
面接する人も面接されている。。。
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
ただ今、
求人を出しております。
おかげさまで、
お客さまが増え続けておりまして、
2名ほど新規採用する予定です。
先週の土曜日は、
3名の面接をさせていただきました。
面接は、
応募者が、
自分をアピールする場ですが、
面接者も、
応募者に対して、
魅力ある会社なんだ!
ということをアピールする場でも
あるということを実感しました。
お客さまには、
面接の際や、
入社の際に気をつけることを、
アドバイスしています。
しかし、
行動にするのは、なかなか難しいものですね。
今回の経験が、
お客さまサービスへの
バージョンアップになるように
したいと思います!
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社会保険労務士の松田です。
ただ今、
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おかげさまで、
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先週の土曜日は、
3名の面接をさせていただきました。
面接は、
応募者が、
自分をアピールする場ですが、
面接者も、
応募者に対して、
魅力ある会社なんだ!
ということをアピールする場でも
あるということを実感しました。
お客さまには、
面接の際や、
入社の際に気をつけることを、
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しかし、
行動にするのは、なかなか難しいものですね。
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10年11月27日
アルバイトの活用方法はありますか?ハイ!あります。
こんばんは。
社会保険労務士の松田です。
12月もセミナーを開催します。
コチラ
↓↓↓
正社員とアルバイト・パート等の非正規社員は、
法律上、どのような違いがあるかご存知ですか?
実は、私もフリーターでした。(松田が若かりし頃)
鹿児島県労働問題研究会 会長の松田です。
雇用形態の多様化で、
アルバイト・パート等という正社員以外の雇用形態が増えています。
しかし、アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。
そのため、会社が予想していなかった請求権が発生し、
監督署から是正勧告を受けるケースも少なくありません。
このセミナーは、
私が、飲食店でフリーターをしていた経験も踏まえながら、
パート・アルバイトについての法律を理解し、
活用することができるようになるセミナーです。
まずは、アルバイト・パートについて、以下の質問にお答え下さい。
質問:
以下の項目に、「ハイ」、「イイエ」、「どちらとも言えない」、
のいずれかで答えてください。
①アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。
②アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。
③アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。
④アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。
⑤アルバイト・パートは、月給制に出来ない。(必ず時給・日給にしなければならない。)
⑥アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。
⑦アルバイト・パート・準社員・契約社員など、正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。
⑧アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。
⑨アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。
⑩アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。
⑪アルバイト・パートは、正社員よりも責任が軽い。
⑫アルバイト・パートは、何年か勤務したら、正社員にしなければならない。
※上記の質問に全て答えられた会社さまは、アルバイト・パート等の法律について、ほぼ完全にご理解されている会社さまです。
「問題社員のトラブル解決 ~アルバイト・パート編 2010~ 」
日 時 平成22年12月18日(土曜日) 午後1時30分~午後4時00分
場 所 県民交流センター 3階 小研修室 第1
料 金 お一人さま 9,800円感謝価格5,250円
(お二人の場合 14,700円)感謝価格9,800円
お申し込みはコチラ
↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会
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法律上、どのような違いがあるかご存知ですか?
実は、私もフリーターでした。(松田が若かりし頃)
鹿児島県労働問題研究会 会長の松田です。
雇用形態の多様化で、
アルバイト・パート等という正社員以外の雇用形態が増えています。
しかし、アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。
そのため、会社が予想していなかった請求権が発生し、
監督署から是正勧告を受けるケースも少なくありません。
このセミナーは、
私が、飲食店でフリーターをしていた経験も踏まえながら、
パート・アルバイトについての法律を理解し、
活用することができるようになるセミナーです。
まずは、アルバイト・パートについて、以下の質問にお答え下さい。
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以下の項目に、「ハイ」、「イイエ」、「どちらとも言えない」、
のいずれかで答えてください。
①アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。
②アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。
③アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。
④アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。
⑤アルバイト・パートは、月給制に出来ない。(必ず時給・日給にしなければならない。)
⑥アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。
⑦アルバイト・パート・準社員・契約社員など、正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。
⑧アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。
⑨アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。
⑩アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。
⑪アルバイト・パートは、正社員よりも責任が軽い。
⑫アルバイト・パートは、何年か勤務したら、正社員にしなければならない。
※上記の質問に全て答えられた会社さまは、アルバイト・パート等の法律について、ほぼ完全にご理解されている会社さまです。
「問題社員のトラブル解決 ~アルバイト・パート編 2010~ 」
日 時 平成22年12月18日(土曜日) 午後1時30分~午後4時00分
場 所 県民交流センター 3階 小研修室 第1
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(お二人の場合 14,700円)感謝価格9,800円
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10年11月24日
セミナー報告。。。
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
先週の土曜日は、
「正しい給与・賞与・退職金セミナー」を開催しました。
御出席された皆様。
ありがとうございました。
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社会保険労務士の松田です。
先週の土曜日は、
「正しい給与・賞与・退職金セミナー」を開催しました。
御出席された皆様。
ありがとうございました。
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