問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

求人を出しても、
応募がほとんどなかった会社が。。。

求人のある一部分を変えただけで、
電話が鳴り止みません。。。

変えたのは、｢職種｣。

通常は、
｢一般事務員｣とか、
｢現場作業員｣と記載しますよね。

でも、
｢一般事務員｣とか
｢現場作業員｣とだと、
普通すぎて、
求職者の目を引かせることができません。

そこで、｢職種｣を、
ひとひねりするわけです。

少しカッコよく、先進的にするのです。

今までの事例では、
｢電話受付・事務｣から
｢カスタマーサポート｣へ。

｢選別作業員｣から
｢セレクト・スタッフ｣へ。

これに変えたとたん、
応募の電話が鳴り止みません。。。

求人に反応がないのは、
労働条件等、
求人の内容が良くないのではなく、
見ていないことの方が多いのです。

まずは、目を引かせることが、必要です。

追伸
だからといって、
｢職種｣と仕事内容が違うというのは、
ダメですからね！

｢職種｣と仕事内容を一致させつつ、
カッコいい職種にして下さい。


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おはようございます。
松田です。

嫌なこと。
したくないこと。
誰にもありますよね。

よく、
｢嫌なことでも、その中で楽しみを見つければ、
苦にならなくなるよ。｣
｢したくないことでも、その中で楽しみを見つければ、
苦にならなくなるよ。｣
と言われます。

確かに、もっともな言葉だと思いますし、
考え方ひとつで、何かが変わるよ！
ってことの教えにもなります。

でも、
こればっかりだと、
あまり精神衛生上よくありません。

なぜならば、
自分の本当の感情を
ウソの感情で押し込めることになるからです。
一種の洗脳ですね。


本当に芯が強い人や、
生き方の軸がブレない人は、

これをするのは、嫌だ。
でも、やらなければならない。やる必要がある。

これは、したくない。
でも、しなければならない。する必要がある。

という考え方をしています。

自分の素直な感情を、
自分自身で受け入れているのですね。

嫌だ！とか、したくない！
という感情を消すのではなく、
自分の中に受け入れる。

自分を受け入れられないと、
他人を受け入れられません。

素直な自分自身を受けいれましょう。



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こんにちは。
松田です。

私は、
人から、頼みごとをされたら断りません。

しかも、
自分には、出来ない。。。
自分は、苦手だ。。。
と思うときでも、

出来るだけ、断らないようにしています。
(トンでもない、お願いはさすがに断りますが。。。)

頼む方も困っているから、1人くらい、
二つ返事でOKするヤツがいてもいいかな。。。
というこだわりと、

自分自身でチャンスを逃すのが、

自分自身で能力に限界を作るのが、

イヤだからです。

そのせいで、
社会保険労務士会の、
４つくらいの委員を掛け持ちしてます。

そんな、ヘンなこだわりが幸いしてか、
今月は、２つも講演依頼が来ました。

某生命保険会社さまと
鹿児島県法人会さまです。

ご依頼ありがとうございます。


これからも、
一瞬で決断するように、心がけます。


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おはようございます。
松田です。

人のコミュニケーションは、
キャッチボールに例えられます。

キャッチボールは、
相手の投げたボールを
キャッチして、
相手に投げ返す。
しかも、
出来るだけ取りやすいように
投げ返す。

当たり前のことです。

でも、
コミュニケーションになるとこれが出来ない。
キャッチﾎﾞｰﾙが出来ていない人が多いですよね。

コミュニケーションでは、
相手の気持ちや考えを、
まずはキャッチしないといけないのです。

でも、
キャッチをしていない。

捕らずに打ち返してます。

相手の気持ちや考えを、
いったんキャッチすることが、

相手を｢受け止める｣ことであり、
相手を｢受け入れる｣ということです。

｢仕事が多くて大変です。。。｣と従業員が言ってきたら、
｢あなただけではなくて、みんな大変なんだ。｣
と言う人は、キャッチボールが出来ない人。

｢仕事が大変なんだね。でも、みんなも大変なんだよ。｣
と言える人は、キャッチボールが出来る人。

結局、言っている内容は同じですが、

言われた人は、印象が全然違いますよね。

あなたは、
コミュニケーションのキャッチボール出来ていますか？


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今日は、
成績がいい人。
仕事が出来る人。
のお話です。

成績が良いこと。
仕事が出来ること。

これらは、
その人の一部です。

さらに、
勉強とか
仕事とかは、

その人の
人生の一部でしかありません。

その人の、
人としての｢一部分｣

その人の、
人生の｢一部分｣

それが、
他の人よりも秀でているだけに過ぎないのです。

成績が良ければ、学校で何をしてもＯＫ。
仕事で優秀ならば、会社で何をしてもＯＫ。
というのは、絶対おかしいですよね。

ボクシングの亀田問題も同じ。
相撲の朝青龍問題も同じ。


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