こんにちは、所長の杉本です。
今回は、昨日の顧問先会社の管理職会議でのお話です。
この会社の会議の司会は、毎回、私がやっています。
今回の、課題は、6月末に従業員が1人辞めることについてでした。
中小企業では、1人やめても、その穴埋めが大変です。（この会社は15人ぐらいの会社です。）
また、1ヶ月の引継ぎでは、どうにもならないということでした。
せめて、3ヶ月前に、言ってもらわないとの話が出ました。（一人の部長から）
最終的には、辞めるかどうか迷ったときに、社会保険労務士　オフィス　スギモトに、会社を通さず、直接相談できるという制度を設けるということになりました。
やはり、会社を辞めるという相談は、会社内の人間には言いにくいですよね。
最近は、人手不足で、求人を出してもなかなか人が来ない。
従業員が辞める前にフォローする仕組み作りは、これから
ますます重要になってきますよね。