労使トラブル防止に役立つ社会保険労務士

　当事務所の１Ｆには不二家のお菓子屋さんが入っています。　昨日からシャッターが閉まり、お詫びの貼り紙が貼ってあります。　このお店は何も悪いことはしていないのに、当分営業が出来ない状況のようです。
不二家は昔の雪印の二の舞になってしまうのでしょうか？？？
　雪印の時もそうでしたが、今回も企業としての責任を逃れようとして、結果事を大きくしてしまってように思います。
　一部では、企業のＣＳＲやコンプライアンスが重要だと言っていますが、一時期よりもその言葉を聞かなくなりました。
　政治家にしろ企業にしろ、自己利益の追及にウエイトを置けば、いつかはそのツケが来る時代なのでしょう！！
　
　こと労務管理においても、まず、親である会社が手本を示さなくてはならない時代です。　法令を守らない会社には、法令や規則を守らない人が集まり易く、結果として企業業績は良くなることは無いと思います。
　あそこの会社は残業代を払わない、社会保険に加入していない等、辞めた人間から噂が広まれば良い人材が入るわけがありせん。　これから人材不足が深刻になってきます。
　あなたの会社はＣＳＲやコンプライアンスに取り組んでいますか？

事務所名：習志野労務管理センター　　
名前：高橋　良昌
住所：千葉県習志野市津田沼5-6-14　松本ビル３Ｆ
TEL：047-451-1065
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メール：hpm-yt@mbj.nifty.com
ホームページ：http://homepage2.nifty.com/sr-takahashi/
ブログページ：http://www.shigyoblog.com/srtakahashi/

士業種：社会保険労務士・行政書士
所属団体：千葉県社会保険労務士会
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経歴・実績：平成１０年開業
　　　　　　　
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