こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

最近、顧問先から採用難になっているという話をよく聞きます。
派遣会社でもニーズに派遣が追いついていないとか。

これは少子化に伴う労働人口低下という社会的な問題だと思います。
よって、一過性のものではないでしょう。

採用自体が難しいのですから、優秀な人材の確保は至難の業と言えますね。

そうなりますと、社内での教育が重要になってきます。
普通の人を上手に育て、活用する。
これが企業を成長させる鍵となりそうです。


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