こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

「タイムカードはいるの？」

立ち上げたばかりの会社よりこのような質問がありました。

今まで出勤簿に印鑑を押してもらうだけだったそうです。
でも、知人の会社がタイムカードを使っているので不安になったとか。

ではタイムカードは必須なのでしょうか。

タイムカードでないといけないわけではありませんが、労働時間を記録
する必要はあります。これは事業主の責務です。

それに、もう１つ気になることがありましたので聞いてみました。

「残業手当はどのように計算したんですか？」

嫌な予感がしたんですが、予想通りの答えでした。

「ウチは残業手当を払わないことにしているから！」


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