新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。

国家公務員の退職給付の給付水準の見直し等のための国家公務員退職手当法等の一部を改正する法律（平成24年法律第96号）
地方公務員等共済組合法及び被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の一部を改正する法律（平成24年法律第97号）
私立学校教職員共済法等の一部を改正する法律（平成24年法律第98号）

「被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の一部を改正する法律（平成24年法律第97号）」の規定により、退職共済年金等の職域加算額が廃止されるが、それに代わる公務員制度として、退職等年金給付の規定を設ける等の改正が行われました。〔一部を除き、平成27年10月１日施行〕



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　現場で質問されたことから選りすぐっていますので、会社で実務に携わる方の参考に、あるいは新任者等の研修に最適です。

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年金生活者支援給付金の支給に関する法律（平成24年法律第102号）

低所得高齢者や障害者などに対する新たな給付措置を講ずるため、「年金生活者支援給付金の支給に関する法律」が制定されました。〔一部を除き、平成27年10月１日施行〕



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国民年金法等の一部を改正する法律等の一部を改正する法律（平成24年法律第99号）
国民年金法施行令等の一部を改正する政令等の一部を改正する政令（平成24年政令第279号）

長期的な給付と負担の均衡を図り、年金制度を将来にわたって持続可能なものとするため、 平成24年度及び平成25年度の基礎年金国庫負担割合を２分の１と同様とするための財源を確保する、老齢基礎年金等の年金額の特例水準を解消する等の所要の措置を講ずることとされました。〔平成24年11月26日施行。ただし、特例水準の解消関係については平成25年10月１日施行〕


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長期的な給付と負担の均衡を図り、年金制度を将来にわたって持続可能なものとするため、 平成24年度及び平成25年度の基礎年金国庫負担割合を２分の１と同様とするための財源を確保する、老齢基礎年金等の年金額の特例水準を解消する等の所要の措置を講ずることとされました。〔平成24年11月26日施行。ただし、特例水準の解消関係については平成25年10月１日施行〕


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