新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

近所のスーパーで動物風船プレゼントの企画があって、子供と朝から出かけました。
もちろん子供は大喜び。
早起きしてよかったな、と思いました。

ついでに食料品売場を見たのですが、寿司やオードブル、弁当類が山積みになってました。
でも、ほとんど買って行く人はいません。
また、お昼まで時間があるので当然ですね。

これはどういう意図があるんでしょうか。
朝から十分な商品を準備してお客さまを迎えようということでしょうか。
それとも、単に朝一番で一気に商品を作ったほうが効率がいいからでしょうか。
どちらにしても、確かなことは、多くの顧客が買い物をするお昼時には、製造後時間が立った商品が沢山並んでいるということですね。

惣菜の専門家でないので、何があるべき姿のなのかわかりません。
ただ、買う人があまりいないのに、惣菜を沢山並べるのには違和感を感じます。
折角買うのであれば出来たての方がいいですね。


私は明日から仕事です。
私もただ仕事のメニューを沢山並べるだけでなく、顧客の望むサービス実現に向け、頑張りたいと思います。


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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

正月と言えば、新年のご挨拶。
親戚をお迎えしたり、親戚の家に伺ったり、大変ですね。

うちでも今日は親戚の家にご挨拶に行きました。
お互いに小さい子供がいるので、子供の話が多くなります。

そこで、話題になったのが、小さい子供は覚えが早いね、という話。
物の名前やアニメのキャラクター、歌など。
驚くべき速さで覚えて行きます。

「興味のあるもの、好きなものは覚えるのが早いんだよ。」
叔父が言ったことに、みんなうなづいていました。

ここまでは普通の話ですが、私はこの時ふと思いました。

人事と同じだな。
やっぱり、好きな事をやる時が一番覚えが早く、ヤル気も出るし。

何気ないことを人事と結びつけて考えてしまう。
こんなことがよくあります。
正月からこれですから、職業病かもしれませんね（笑）


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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

皆さん、あけましておめでとうございます。
今年も毎日更新する予定ですので、よろしくお願いします。

ところで、今日大変なことに気が付きました。
私が運営している楽天ブログがヤフーのindexから削除されているんです。

ということは、ヤフーで検索しても楽天のブログは表示されないということです。
そ、そんなはずでは・・・

アフリエイトだけのサイトではないですし、スパム行為をしているわけでもありません。
なのになぜでしょうか？

これは、正月早々困ったことになりました。
でも、折角の正月ですから、しっかり休みたいですね。

気になりますが、仕事はじめまで様子を見ます。
原因がわかりましたら、皆さんにもお知らせします。

全く元旦らしくない記事ですね。
こんな私ですが、今年もよろしくお願いします。

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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

振り返ってみれば、今年は開業以来一番忙しい一年でした。
全てのお客さまに感謝です。

特に就業規則に関する問い合わせが急増しました。
従業員の権利意識の高まりを実感している会社が多いようです。
これからは、曖昧な規則では会社を守れません。
トラブルの元となるでしょう。
就業規則を２年以上改定していない企業は一度総チェックしてみる必要がありますね。　

また、賃金制度に関する悩みをもつ中小企業の社長様が多い、ということを実感した年でもあります。
来年はより積極的に支援活動を行っていこうと考えています。

何はともあれ、今年一年を無事過ごせたのは、多くの企業さまと家族のおかげです。
皆さんには感謝の気持ちで一杯です。

来年もよろしくお願いします。

それでは、よいお年を！


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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

労働政策審議会（厚労相の諮問機関）雇用保険部会がまとめた雇用保険法の改正に向けた最終報告最終報告が明らかになりました。主な改正点は以下の通りです。

１．雇用保険料で失業等給付分の料率を1.6%から1.2%へ引下げ
２．雇用保険料で三事業分の両立を0.35%から0.3%に引き下げ
３．育児休業給付を４割から５割に引き上げる

雇用保険の三事業とは助成金の支給、職業訓練、就職相談などの事業です。あまり知られていませんが、従業員に支給する給付以外にも多額の資金が投入されています。

それにしても久しぶりに会社に有利な情報ですね。


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