新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

早めにやっておけば・・・と思うことが毎年沢山あります。

そして年末と言えば「年賀状」の作成。
本当だったら20日は全て出来上がってる予定でした。

しかし、案の定仕事が忙しく作業は遅れ気味。
仕方ないので、凝ったことはぜずに定型の文句だけにしようと思いました。

でも、実際に作業を始めるとやっぱり凝りだします。
そして、どんどん時間がなくなって、結局当たり障りのないものに・・・。

時間をかければいいものができる、というわけではないですね。

時間を区切って、その中で精一杯のことをする。
頭ではわかっていても、なかなかできないですね。


　ランキングTOP10の常連ブログ→　 社会保険労務士「越後の虎」が斬る

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

今日は主にクライアントから依頼のあった賃金規程を作成。

業務として請け負ったのですが、私は賃金規程の作成という業務には違和感を覚えます。

賃金規程は賃金を決めるためのルールなのですが、一番大切な賃金の決め方は規定しないことがほとんどだからです。

もちろん賃金表を記載する場合はありますが、大事なのは金額の根拠であり、その決め方ですね。

賃金の決め方で必ず必要となるのが人事評価制度。
みなさん、この制度導入に及び腰なことが多いですね。

人事評価制度は立派なものが必要とは限りませんが、なくてはならないものです。
この制度なくしてどのようにして賃金を決めるのでしょうか。

もちろん、どのような制度にするか考えがまとまらなければ着手できません。
是非、ご検討頂けるよう、説得したいと思っています。


　ランキングTOP10の常連ブログ→　 社会保険労務士「越後の虎」が斬る

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

いよいよ今日で仕事収め。

午前中は、新たに就業規則改定業務を受注したクライアントと、第１回の打ち合せでした。

そして、午後は会社を設立される方から助成金の相談。
地域創業助成金を受給する可能性がありそうです。
恐らく、私がご案内した会社が２社程度来年受給しそうです。

その後は顧問先から離職の手続きについての質問。
勤務期間が1ヶ月だから離職票は必要ない、とは限りません。
前職を通算して基本手当（失業給付）が受けられることがありますので。
もちろん、本人から請求があったら離職票は必要ですが。

他にも電話による問合せがあり、年末だというのに結構バタバタしていました。

そして作業が予定通り進まず、残念ながら実質的な仕事収めは明日になりそうです。

でも、忙しいのはいいことですね。
ということで明日も頑張ります。


　ランキングTOP10の常連ブログ→　 社会保険労務士「越後の虎」が斬る

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

１１月の有効求人倍率（新潟県）が発表されました。

新潟	1．０４
新発田	０．８６
新津	０．７７
巻	１．１５
佐渡	０．７６
村上	１．１６
長岡	０．５７
三条	１．１２
十日町	１．１２
小千谷	１．０４
南魚沼	１．３９
上越	１．１７
柏崎	１．０６
糸魚川	１．３４
妙高	０．８４

全ての地区で前年同月を上回っています。改善傾向が顕著に表れています。

全権トータルでは１．１４倍。前月を０．０５ポイント上回りました。前月比でプラスとなるのは３ヶ月ぶりです。
また、注目すべきなのは新規求人数、前年比で１５％上昇しています。
しかも１１月としては過去最高の数値だそうです。

採用が予定通りうまく行っていない、という会社が多いことも頷けます。


　ランキングTOP10の常連ブログ→　 社会保険労務士「越後の虎」が斬る

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

今日は、ある会社に提出する就業規則の原案を見直していました。

就業規則は、その目的によって内容が変わってきます。
法律に適合した制度作り、会社をトラブルから守る、従業員に安心を与える、色々な目的があります。

今回は既存の就業規則を改定する作業になりますが、その目的が定まらないとどのように修正するかも決まりません。

また、就業規則は会社の風土を醸成するものでもあります。
どのような風土にするか、この考えが定まっていないとやはり見直す上での柱が定まりません。

どのような制度でも同じことが言えますが、「制度を導入する目的」これをハッキリさせるところからはじめる必要があります。

そこで、今回も当然のことながら、就業規則改定の目的や会社が抱えている問題点について十分にヒアリングをしてきました。
その内容にあっているかどうかのチェックをしていたところです。


　ランキングTOP10の常連ブログ→　 社会保険労務士「越後の虎」が斬る