こんにちは、新潟中央社労士事務所・社会保険労務士のにいじまです。
このブログでは、就業規則、法改正関連の情報をお伝えしています。


衆院で審議中の雇用保険法改正案を巡る修正協議で与野党は１７日、施行日を政府案の４月１日から年度内の３月３１日に前倒しすることで合意しました。

　雇用保険の適用範囲を現行の「１年以上の雇用見込み」から「６カ月以上」に短縮することなどが柱で、手薄だった非正規労働者向けの雇用の安全網を広げる狙いがあります。ただ今回の改正案でも、週２０時間未満の雇用者や雇用期間が６カ月未満の雇用者など約７２８万人が安全網から漏れているのが実情です。民主党は「３１日以上」と一層の緩和を求めたが、与党との折り合いはつきませんでした。今後、職業訓練期間中に生活費を支援するなど、さらなる雇用の安全網づくりに焦点が移っていくと思われます。

　また、野党は同改正案から、保険料率（労使折半）を現行の１．２％から０．８％に引き下げる案を撤回するよう求めていましたが、この点でも折り合えませんでした。



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