新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。


雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成25年厚生労働省令第133号）
労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針の一部を改正する件（平成25年厚生労働省告示第382号）
事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上構ずべき措置についての指針の一部を改正する件（平成25年厚生労働省告示第383号）
コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針を定める件（平成25年厚生労働省告示第384号）

労働政策審議会雇用均等分科会において、平成18年の男女雇用機会均等法改正法附則に定められた施行５年後の検討規定に基づき、昨年10月以降、今後の男女雇用機会均等対策について審議が行われ、本年９月27日にその検討結果が取りまとめられた。それに基づき、省令（均等則）、告示（均等法に関する指針）について、所要の改正を行うこととされた。〔平成26年７月１日施行・適用〕


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