●障害者の雇用率を引上げへ（5月23日）
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厚生労働省は、民間企業における障害者雇用率について、来年４月
より、現行の「1.8％」から「2.0％」に引き上げ、義務付け対象企業の
規模を「56人以上」から「50人以上」に拡大する方針を明らかにした。
増加傾向にある障害者雇用をさらに促すことがねらいで、雇用率の
引上げは15年ぶりとなる。

●来年度予算に「女性枠」新設へ 政府方針（5月23日）
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政府は、女性の社会進出を後押しし、就業や起業を促すため、来年度
の予算編成において女性が活躍する事業について、優先的に採用する
「女性枠」を設ける方針を固めた。また、各府省に、男性職員が
育児休暇を取りやすい職場環境作りを検討する「イクメンの会」も
設置の考え。