来年４月には、改正パートタイム労働法の本格施行（助成金等は施行済み）、内部統制制度も同じく４月からです。

パートタイム労働法に関しては、厚生労働省からパンフレットやリーフレットが出されているので、すでに参考にされている企業の方も多いはずです。

厚生労働省のホームページにはもちろん、労働基準監督署、公共職業安定所などでそれらは入手できます。

４月まで時間がないので、大慌てでモデル就業規則などを参考に対応対策を考えておられることでしょう。