おはようございます。
松田です。

5月29日、助成金のセミナーをします。


コチラ
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御社に、以下のような予定があれば、
助成金をもらえる可能性があります。

□業績が悪化し、従業員を休業させる予定がある。
□従業員を雇用する予定がある。
□定年を引き上げる予定がある。
□従業員が育児休業をとる予定がある。
□アルバイト、パート、派遣社員を正社員にする予定がある。

社長のための、
緊急!!助成金セミナー 2010


景気後退に対応するため、
昨年より新しく設けられた助成金や
もらいやすくなった助成金
が多数あります。

しかし、
助成金の新設・改正が多すぎるため、
行政側からの告知が十分になされておらず、
各助成金制度を知っている会社と
知らない会社で、
助成金の活用に大きな差が出ているのが現状です。

助成金は、社会情勢に合わせ、
新設・拡充されています。

最近では、高齢者の雇用、
仕事と育児の両立、
解雇の回避、
非正規社員の正社員化などを

達成した会社に
助成金が出る仕組みになっています。

つまり、

助成金を受給できる会社は、
社会貢献をしたという証明でもあります。

本セミナーでは、
助成金のプロである社会保険労務士が、
数ある助成金の中でも、
比較的受給しやすい
14の助成金をピックアップして、
受給する条件や受給金額、
受給方法について詳しくご説明いたします。


①業績が悪化し従業員を休業させる場合の助成金 
 ⇒ 中小企業緊急雇用安定助成金

②従業員を雇用する場合の助成金
 ⇒ 特定求職者雇用開発助成金、
   トライアル雇用奨励金、 
   若年者等正規雇用化特別奨励金、
   介護未経験者確保等助成金、
   障害者初回雇用奨励金、
   実習型雇用助成金、
   建設業離職者雇用開発助成金

③定年を引き上げる場合の助成金 
 ⇒ 中小企業定年引上げ等奨励助成金

④初めて育児休業をとる従業員がいる場合の助成金 
 ⇒ 中小企業子育て支援助成金

⑤アルバイト、パート、派遣社員を正社員にする場合の助成金
 ⇒ 派遣労働者雇用安定化特別奨励金、
   パートタイム助成金、
   中小企業雇用安定化奨励金

⑥創業、異業種進出する場合
 ⇒ 地域再生中小企業創業助成金


日 時  5月29日(土曜日)  午後1時30分~午後4時00分
場 所  県民交流センター 4階 パソコン研修室 第1 
料 金  お一人さま 9,800円(お二人の場合 ペア価格 14,700円)

25名さま限定!(会場が小さく、25名までしか入れません。)




FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、  gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
(メールでお申し込みの方は、件名に「セミナー」と記載して下さい。)



※定員に入れた方のみ、
FAXで、お支払い方法等をご連絡いたします。


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