こんばんは。
社会保険労務士の松田です。

先週の土曜日は、
顧問先のお客さんからの依頼で、
数十人(50人前後???)の面接をしました。

全員に、
同じ質問を2つさせていただいたのですが、

同じ質問でも、
素直に即答で返す人、
質問の意図からズレた回答の人、
質問の裏を読もうとする人、
そもそも今から自分が何をするのか理解していない人、
と、
様々でした。

よく、
面接で判断するのは、
難しい。。。

という、
お話をお聞きします。

確かに、短い時間だけでは、
判断できません。

でも、
その短い時間でも、
あいさつ、礼儀、
素直さなどは、
多少、垣間見ることが、
できると思います。

採用した後で、
やっぱダメだね。。。
と解雇することも簡単ではないですし、
給料を下げるということも簡単ではありません。

面接を含めた採用の段階で、
相手を見抜く!!
スキルを身につけて行きましょう!




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